6 einfache Möglichkeiten zur Steigerung der Office-Produktivität

Es ist wirklich keine Hexerei, zu wissen, dass ein enthusiastisches, motiviertes und loyales Mitarbeiterteam für mehr Produktivität im Büro steht.

Allerdings müssen Sie zunächst einmal darüber nachdenken, wie Sie sie in diesen speziellen Mind-Bereich bringen.

Warum? Weil es für Ihr Unternehmen absolut entscheidend ist, dass Sie es tun. Faule, disruptive und streitsüchtige Mitarbeiter, die sich überhaupt nicht mögen, geschweige denn gut zusammenarbeiten, werden Ihre Gewinne hart treffen. Und dann gibt es die negative Art und Weise, wie Ihre Marke nach außen tritt.

Wenn sich Ihre Büroumgebung in letzter Zeit etwas schleppend oder argumentativ anfühlt, sollten Sie die Verbesserung der Produktivität zu einer der wichtigsten Prioritäten machen.

Also, was können Sie als Chef tun, um Ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, zur Arbeit zu springen, anstatt die Tür auszuliefern, sobald die Uhr am Ende des Tages schlägt? Nun, hier gibt es sechs einfache Möglichkeiten:

Helfen Sie mit ihrer Gesundheit

Ihre Angestellten werden überhaupt keine Arbeit erledigen, wenn sie wegen Erkältung, Stress oder irgendeiner Form von Lurgie krank im Bett sind. Denken Sie also daran, ihnen zu helfen, indem Sie regelmäßig kostenlose Obsttage einführen, oder sprechen Sie mit einem örtlichen Fitnessstudio und sehen, ob sie Ihnen eine Ermäßigung auf ihre Abonnementpreise geben und welche Sie dann den Mitarbeitern geben können, indem Sie diejenigen kaufen, die es wollen, eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

Wenn Sie zusammen ins Fitnessstudio gehen, helfen Sie auch bei der Kameradschaft im Büro (etwas Sie) bestimmt will ermutigen).

Verwalten Sie die Anzahl der Meetings

6 einfache Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktivität im Büro

Meetings können effektiv sein - wenn sie auf den Punkt und so kurz wie möglich gehalten werden.

Sie sind jedoch auch äußerst frustrierend, wenn Sie wissen, dass Sie viel Arbeit haben, mit der Sie fertig werden müssen, und jemand, der die Besprechung gekapert hat, dröhnt und immer wieder über ein Haustier, das für den Rest des Teams am Tisch nicht besonders relevant ist .

Die Antwort?

Reduzieren Sie die Anzahl Ihrer Meetings. Ihre Mitarbeiter werden Sie dafür lieben.

Stellen Sie sicher, dass Sie Arbeitsmittel haben

Fotokopierer wieder im Blinklicht? Kein Druckerpapier mehr? Kein Zugriff auf wichtige Software für Ihr Projekt? Der Monitor wieder tot? All diese Dinge führen verständlicherweise dazu, dass die Mitarbeiter dumm sind - vor allem, wenn sie gerade zu einem bestimmten Zeitpunkt liegen.

Verhindern Sie die schlechte Laune eines frustrierten Mitarbeiters, indem Sie stets sicherstellen, dass Ihre Bürogeräte funktionieren und auf dem neuesten Stand sind Um dies zu tun, melden Sie sich immer für einen After-Sales-Service für die großen Dinge an.

Tritt vorsichtig mit Zielen

Große Projekte können so lange brauchen, um ihr Ziel zu erreichen, sodass Mitarbeiter leicht unmotiviert werden können und auf halbem Weg ein bisschen verloren gehen können. Die Antwort ist, eine Reihe kürzerer Ziele innerhalb dieses Endergebnisses festzulegen, so dass jeder sehen kann, dass das Erreichen des Endziels definitiv auf dem richtigen Weg ist.

Werdet mit Lob auf

Und wenn Ihre Teams ihr kleineres Ziel erreichen, achten Sie darauf, dass Sie sie loben und sie wissen lassen, dass Sie ihre Bemühungen zu schätzen wissen. Zeigen Sie ihnen, welchen Unterschied die durchgeführte Aufgabe für das Gesamtprojekt ausmachen wird.

Lob muss nicht mit einem Geldpreis oder einer kleinen Feier im Büro verbunden sein (obwohl beide von den Mitarbeitern geschätzt werden würden, sind wir sicher). Was bedeutet, ist eine Anerkennung und ein Dankeschön für all die harte Arbeit, die Ihre Mitarbeiter gerade geleistet haben.

Stellen Sie ihnen etwas Ruheplatz zur Verfügung

Office-Design-Norfolk 6 Einfache Möglichkeiten zur Steigerung der Office-Produktivität

Jeder braucht etwas Zeit von seinem Schreibtisch und wenn es einen dedizierten, komfortablen Bereich gibt, in dem er sich entspannen, lesen oder sich mit Kollegen unterhalten kann, wird er entspannt und fähig sein, sich auf die anstehenden Aufgaben zu konzentrieren. Sie werden es auch schätzen, dass Sie darauf vertrauen, dass Sie nicht in der Lage sind, zu lange in der Arbeit zu schlafen.

Könnten Ihre Mitarbeiter einen Schub machen? In diesem Fall ist eine Umgestaltung des Büros eine gute Möglichkeit, dies zu tun. Beim Opus-4.com Wir sind Experten auf diesem Gebiet. Kontaktieren Sie uns noch heute für eine kostenlose Beratung.

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